面接を成功させるためには、社会人としてのマナーを守りながら、あなたの個性を面接官にアピールすることが肝心。
ここでは面接本番で慌てないためのテクニックを紹介！

• 面接官のチェックポイント
• 実践ポイント

お仕事に対する姿勢

• 志望動機がはっきりしているか
• お仕事に対する熱意を持っているか
• 今までの経験を今後どう活かすつもりなのか
• 自分の長所と短所を把握しているか

コミュニケーション能力

• 自分の意志を相手に分かりやすく伝えられるか
• 答えにくい質問にどう適応するか
• 自己PRは具体的で、説得力があるか
• 身だしなみ、言葉遣い、入室の仕方などの基本的なマナーができているか

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  面接では、限られた時間であなたの経験やスキル、志望動機を分かりやすく伝えなければなりません。
  そのためには、面接を受ける前に自分の気持ちをしっかり見つめ直すことが大切です。事前に志望動機や自分の長所・短所などについて、考えを整理するようにしましょう。

  

  

  「前職は残業や休日出勤が多く、自分の時間を持つことができませんでした。
  御社なら安心して働ける環境が整っていると思い志望しました。」

  

  「今回営業のお仕事に応募した理由は、以前勤めていた会社で営業事務のお仕事をするうちに、直接お客さまと接することにやり甲斐を感じたからです。具体的には、約50社を担当していたのですが、半分以上が近くにある会社だったので、直接見積りをお渡しして説明することもありました。この経験から、もっと企画力を活かした営業はできないだろうかと考えるようになり、御社でそれが実現できると思い、志望しました。」

   

  

  悪い回答例は、現在の不満から逃れることが志望理由となっています。これでは派遣先も重要なお仕事を任せる気にはなりません。
  あなたの経験やスキルを活かして、今後どのように成長していきたいかをアピールすることが大切です。

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  紹介予定派遣には日頃の業務をとおしてあなたのやる気やスキルをアピールできるメリットがありますが、もちろん面接でもお仕事に対する熱意を伝えることは重要です。
  そのためには、面接を受ける会社や業界のことをよく調べ、その中でどのようにして自分のチカラを発揮できるかを考える必要があります。

  

  

  「御社の企業理念を教えていただけますか？」

  

  「業界トップの生産数を上げた御社の新製品は、もともとは商品企画の方ではなく、総務の女性の提案からはじまったと御社のWebサイトで拝見しました。社内でアイディアを公募する機会を定期的に設けていらっしゃるのでしょうか？」

   

  

  面接を受ける企業について事前に調べておくことは常識です。Webサイトや企業資料などで、できる限り調べておくようにしましょう。業界全体のことや競合企業についても調べると、より広い視野を持てるようになります。質問は、調べた情報をもとに自分なりの疑問を投げかけることが大切です。